dilluns, 22 de desembre del 2008
El Tribunal Superior desestima el recurs dels Bombers per vulneració de drets
Escrit per Marta Fernández
Dilluns 22, Desembre de 2008 13:12
La sala penal del Tribunal Superior ha desestimat el recurs presentat per un seguit de bombers per una presumpta vulneració de drets en l’escorcoll de la caserna de Canillo l’estiu passat. El Superior determina que els fets al·legats pels bombers formen part del procediment penal que encara està a tràmit i que ha de ser el batlle qui determini si hi ha hagut o no aquesta vulneració.
S’ha de recordar que aquest recurs s’havia presentat contra l’aute de la Batllia que desestimava la vulneració de drets durant l’escorcoll. La defensa de diferents bombers i de l’Associació de Bombers va demanar que es revoqués aquest aute, i que es donés lloc a la cessació de les intervencions policials i que es restituís la documentació requisada. També pretenia que es fes un inventari dels objectes comissats i que constés en poder de qui es troben, contra qui se segueix la instrucció de la causa i quines són les acusacions.
D’aquesta manera, la defensa dels bombers al·legava que durant l’escorcoll que es va practicar a la caserna arran d’una denúncia del sotsdirector dels bombers es van vulnerar una sèrie de drets fonamentals, entre els quals el de la intimitat i la inviolabilitat de domicili.
Així, va exposar que una simple notificació a les persones hauria estat suficient abans de dur a terme l’escorcoll dels armariets, un pas que no es va fer, i també va insistir que a l’ordinador requisat de la caserna hi ha la correspondència privada dels afectats. L’advocada defensora també va posar en dubte que la custòdia d’aquest ordinador hagués estat la correcta ja que va estar en possessió del director adjunt, segons va aclarir, durant un termini de dinou hores.
De la seva banda, la fiscalia es va oposar al recurs presentat per la defensa i va remarcar que la policia únicament va actuar arran d’una denúncia, que era el que havia de fer. També va remarcar que cap dels afectats havia especificat de quina manera l’havia afectat a ell personalment aquesta vulneració.
Finalment, l’advocat defensor del director adjunt dels bombers es va oposar també al recurs i va remarcar que en tot aquest afer si hi ha una persona “ultratjada” és el seu defensat. En aquest sentit va recordar que objectes que li pertanyien havien desaparegut i va concloure que la demanda era “una cortina de fum”.
Un estudi d'Interior veu moltes deficiències al cos de Bombers
• Entre les males pràctiques detecta una manca de criteris comuns entre els comandaments
• El treball recomana un pla de formació basat en criteris objectius i un pla de comunicació intern
ENRIC GUINART
ESCALDES-ENGORDANY
Un informe que està a mans del Ministeri d'Interior i Justícia, que lidera Antoni Riberaygua, detecta multitud de deficiències relacionades amb les pràctiques professionals del cos de Bombers.
I és que aquest rotatiu ha tingut accés a l'estudi que va dur a terme la Consultoria Opció-Recursos Humans que analitza el clima laboral en el Depeis (Cos Especial de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament), que va ser entregat al ministeri a mitjan any i que duu per títol Avaluació de les pràctiques professionals prop dels equips dels Bombers d'Andor-
ra . Més concretament, en el capítol on s'analitzen el Llistat d'aspectes que no garanteixen unes bones pràctiques professionals es fa un repàs exhaustiu del conjunt de disfuncions del cos. En aquest sentit, l'estudi exposa que hi ha una "manca d'assumpció i aplicació de l'organigrama funcional diferenciant la gestió operativa de la gestió humana" i això "implica que aquesta darrera es realitzi (normalment) fora de les guàrdies dels comandaments provocant disfuncions en aquest sentit", com ara hores de més dels oficials o "accions reactives davant de situacions previsibles". En segon lloc, l'informe veu una "manca de criteris comuns entre els comandaments que corresponguin a un lideratge homogeni que garanteixi la capacitació i el creixement professional".
Seguidament, la consultora Opció indica que el tipus de lideratge en el cos de Bombers "depèn en gran mesura del caràcter personal de cada responsable" i, a la vegada, observa una "deficiència en la gestió de les persones", ja que se centra, en àmbit general, "en qüestions operatives i no tant en el desenvolupament de la gestió del talent". A més, "aquesta deficiència també es veu tant en l'àmbit de la gestió disciplinària i de recompensa, així com en la manca d'avaluació dels resultats obtinguts a través de les formacions", hi afegeix el citat estudi.
EXCESSIUS BUITS Però els problemes del funcionament del cos no s'acaben aquí, atès que l'informe observa, d'una banda, una "manca de clarificació i definició dels llocs de treball i de les responsabilitats de cada persona dins el conjunt del cos" amb l'existència, entre d'altres, "d'excessius buits en relació a criteris d'actuació i responsabilitats concretes durant les permanències", i, de l'altra, una "manca d'unificació de criteris amb relació al tipus de tasques i pràctiques tècniques que s'han de fer durant les permanències, malgrat l'existència d'uns documents escrits no utilitzats".
• El treball recomana un pla de formació basat en criteris objectius i un pla de comunicació intern
ENRIC GUINART
ESCALDES-ENGORDANY
Un informe que està a mans del Ministeri d'Interior i Justícia, que lidera Antoni Riberaygua, detecta multitud de deficiències relacionades amb les pràctiques professionals del cos de Bombers.
I és que aquest rotatiu ha tingut accés a l'estudi que va dur a terme la Consultoria Opció-Recursos Humans que analitza el clima laboral en el Depeis (Cos Especial de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament), que va ser entregat al ministeri a mitjan any i que duu per títol Avaluació de les pràctiques professionals prop dels equips dels Bombers d'Andor-
ra . Més concretament, en el capítol on s'analitzen el Llistat d'aspectes que no garanteixen unes bones pràctiques professionals es fa un repàs exhaustiu del conjunt de disfuncions del cos. En aquest sentit, l'estudi exposa que hi ha una "manca d'assumpció i aplicació de l'organigrama funcional diferenciant la gestió operativa de la gestió humana" i això "implica que aquesta darrera es realitzi (normalment) fora de les guàrdies dels comandaments provocant disfuncions en aquest sentit", com ara hores de més dels oficials o "accions reactives davant de situacions previsibles". En segon lloc, l'informe veu una "manca de criteris comuns entre els comandaments que corresponguin a un lideratge homogeni que garanteixi la capacitació i el creixement professional".
Seguidament, la consultora Opció indica que el tipus de lideratge en el cos de Bombers "depèn en gran mesura del caràcter personal de cada responsable" i, a la vegada, observa una "deficiència en la gestió de les persones", ja que se centra, en àmbit general, "en qüestions operatives i no tant en el desenvolupament de la gestió del talent". A més, "aquesta deficiència també es veu tant en l'àmbit de la gestió disciplinària i de recompensa, així com en la manca d'avaluació dels resultats obtinguts a través de les formacions", hi afegeix el citat estudi.
EXCESSIUS BUITS Però els problemes del funcionament del cos no s'acaben aquí, atès que l'informe observa, d'una banda, una "manca de clarificació i definició dels llocs de treball i de les responsabilitats de cada persona dins el conjunt del cos" amb l'existència, entre d'altres, "d'excessius buits en relació a criteris d'actuació i responsabilitats concretes durant les permanències", i, de l'altra, una "manca d'unificació de criteris amb relació al tipus de tasques i pràctiques tècniques que s'han de fer durant les permanències, malgrat l'existència d'uns documents escrits no utilitzats".
diumenge, 21 de desembre del 2008
dissabte, 20 de desembre del 2008
Les actuacions dels bombers disminueixen un 70% des que no fan el transport sanitari
La direcció de Bombers i l`associació estan acostant posicions per mirar de solucionar els problemes que tenen des de fa un temps. Així ho ha confirmat el director del cos en una roda de premsa, en la qual han fet un balanç de les actuacions fetes durant l`any. Unes actuacions que s`han reduït en un 70% tenint en compte que els Bombers han deixat de fer el transport sanitari.
L`any 2008 els Bombers han fet un total de 1.885 actuacions, un 70% menys que l`any passat quan es van realitzar prop de 6.400. Els directors del cos han presentat aquestes xifres i han explicat que es deu al fet que han deixat de fer el transport sanitari. La resta de serveis que són específics del cos es mantenen en les mateixes xifres que l`any passat. La roda de premsa ha servit també per parlar de l`enfrontament que existeix entre la direcció del cos i l`ABA. El director ha explicat que estan en converses per arribar a una solució i un consens que ajudi a sortir de la crisi en què es troben les relacions. El canvi de les guàrdies de 24 hores a 12 i els moviments de casernes que hi ha hagut darrerament han estat un dels motius de disputa. Boixader també ha explicat l`augment important de baixes que hi ha hagut els darrers temps, el que ha fet, segons assegura, que alguns bombers haguessin de fer més hores. Ha explicat també que, actualment, s`han obert 12 expedients, nou dels quals encara estan en curs i dos s`han sancionat amb una suspensió de feina i sou durant 15 dies.
L`any 2008 els Bombers han fet un total de 1.885 actuacions, un 70% menys que l`any passat quan es van realitzar prop de 6.400. Els directors del cos han presentat aquestes xifres i han explicat que es deu al fet que han deixat de fer el transport sanitari. La resta de serveis que són específics del cos es mantenen en les mateixes xifres que l`any passat. La roda de premsa ha servit també per parlar de l`enfrontament que existeix entre la direcció del cos i l`ABA. El director ha explicat que estan en converses per arribar a una solució i un consens que ajudi a sortir de la crisi en què es troben les relacions. El canvi de les guàrdies de 24 hores a 12 i els moviments de casernes que hi ha hagut darrerament han estat un dels motius de disputa. Boixader també ha explicat l`augment important de baixes que hi ha hagut els darrers temps, el que ha fet, segons assegura, que alguns bombers haguessin de fer més hores. Ha explicat també que, actualment, s`han obert 12 expedients, nou dels quals encara estan en curs i dos s`han sancionat amb una suspensió de feina i sou durant 15 dies.
dijous, 18 de desembre del 2008
Més de 300 persones es concentren davant de Sindicatura convocats per la Plataforma Sindical
Poc més de 300 persones s´han aplegat aquest dimecres a la tarda davant de Sindicatura per participar en la manifestació convocada per la Plataforma de Sindicats. Els representants sindicals han llegit un manifest en el qual han lamentat l´actitud de Govern, pel que fa a les negociacions relacionades amb la mútua. Aquest manifest l´han lliurat després al Síndic General amb una sèrie de documentació que demostra, segons asseguren, la manca de diàleg entre l´executiu i la plataforma.
Amb crits de "Mirapeix dimissió", pancartes demanant una regulació i assegurant que se senten enganyats. Així s´ha iniciat la manifestació convocada per la Plataforma de Sindicats davant de Sindicatura, i que ha tingut el ressò que esperaven: entre 300 i 350 persones s´hi han aplegat. El president de l´APAAG ha estat l´encarregat de llegir un manifest en el qual, d´una banda, han lamentat les darreres declaracions del ministre Ferran Mirapeix, així com del trencament de les negociacions per regular la mútua dels funcionaris. Demanen, d´una banda, que Govern garanteixi el cobrament mensual dels salaris íntegres, en cas de baixa, a partir de l´1 de gener del 2009 i fins que s´aprovi el nou reglament. També demanen que es posin per escrit les condicions de recaptació, tramitació i cobrament de les baixes, una sortida consensuada a aquesta situació, i, finalment, que Govern prevegi l´aprovisionament del compte de la mútua. També han lamentat que les respostes a les preguntes formulades per la plataforma al ministeri es contestessin avui en un mitjà de comunicació, quan asseguren que Govern les tenia des del 18 de novembre. Els representants de la plataforma han entregat tota la correspondència que han tingut amb el ministeri, a més del manifest al Síndic General. Asseguren que estan oberts al diàleg i a tornar a reprendre les negociacions després de Festes. Esperen una solució, però en cas que no arribi no descarten convocar una vaga.
Amb crits de "Mirapeix dimissió", pancartes demanant una regulació i assegurant que se senten enganyats. Així s´ha iniciat la manifestació convocada per la Plataforma de Sindicats davant de Sindicatura, i que ha tingut el ressò que esperaven: entre 300 i 350 persones s´hi han aplegat. El president de l´APAAG ha estat l´encarregat de llegir un manifest en el qual, d´una banda, han lamentat les darreres declaracions del ministre Ferran Mirapeix, així com del trencament de les negociacions per regular la mútua dels funcionaris. Demanen, d´una banda, que Govern garanteixi el cobrament mensual dels salaris íntegres, en cas de baixa, a partir de l´1 de gener del 2009 i fins que s´aprovi el nou reglament. També demanen que es posin per escrit les condicions de recaptació, tramitació i cobrament de les baixes, una sortida consensuada a aquesta situació, i, finalment, que Govern prevegi l´aprovisionament del compte de la mútua. També han lamentat que les respostes a les preguntes formulades per la plataforma al ministeri es contestessin avui en un mitjà de comunicació, quan asseguren que Govern les tenia des del 18 de novembre. Els representants de la plataforma han entregat tota la correspondència que han tingut amb el ministeri, a més del manifest al Síndic General. Asseguren que estan oberts al diàleg i a tornar a reprendre les negociacions després de Festes. Esperen una solució, però en cas que no arribi no descarten convocar una vaga.
dimarts, 16 de desembre del 2008
Ferran Mirapeix, molest pel trencament unilateral de les converses amb els sindicats
El Govern manté les portes obertes cap a les plataformes sindicals del funcionariat, davant la decisió d'aquestes de portar la qüestió de la Mútua a manifestació. L'Executiu s'ha mostrat molest davant les afirmacions dels sindicats en anunciar el trencament de diàleg amb l'Administració quan encara no s'havia arribat al final de les converses per tal de reglamentar la mútua.
Amb la voluntat de ser clars, el Govern ha redactat un informe relatiu al seguiment de les reunions per reglamentar la mútua. Tot anava sota el previst fins que el passat 5 de desembre l´executiu va assabentar-se del trencament del diàleg amb la plataforma sindical per diferents mitjans de comunicació. Tot i que el Govern encara no coneix els motius de la decisió sindical, l´executiu manté la porta oberta al col·lectiu per tal que entre tots es trobi la millor solució.
Ara bé, l´administració central s´ha mostrat molesta davant els esdeveniments posteriors al trencament de les converses. Amb tot, el Govern demana als diferents sindicats que es posin a treballar sobre la matèria abans que acabi el seu termini, el proper 31 de març. Mirapeix ha fet aquestes declaracions davant la sorpresa del trencament de diàleg amb les plataformes sindicals del funcionariat. Un col·lectiu que ha optat per reivindicar les seves demandes a través d´una manifestació que tindrà lloc demà dimecres davant de Sindicatura.
Amb la voluntat de ser clars, el Govern ha redactat un informe relatiu al seguiment de les reunions per reglamentar la mútua. Tot anava sota el previst fins que el passat 5 de desembre l´executiu va assabentar-se del trencament del diàleg amb la plataforma sindical per diferents mitjans de comunicació. Tot i que el Govern encara no coneix els motius de la decisió sindical, l´executiu manté la porta oberta al col·lectiu per tal que entre tots es trobi la millor solució.
Ara bé, l´administració central s´ha mostrat molesta davant els esdeveniments posteriors al trencament de les converses. Amb tot, el Govern demana als diferents sindicats que es posin a treballar sobre la matèria abans que acabi el seu termini, el proper 31 de març. Mirapeix ha fet aquestes declaracions davant la sorpresa del trencament de diàleg amb les plataformes sindicals del funcionariat. Un col·lectiu que ha optat per reivindicar les seves demandes a través d´una manifestació que tindrà lloc demà dimecres davant de Sindicatura.
Interior avança de manera significativa la llei de Bombers
• 86 esmenes presentades, aprovades en poc menys de dues hores
• Les dotze restants podran ser tractades en una sessió que esdevindria definitiva
MARC RODRÍGUEZ
ANDORRA LA VELLA
Ningú no dubta de les presses que es puguin donar els membres de les diferents comissions legislatives que actualment treballen en els diferents projectes de llei. Uns articulats que, d'altra banda, aborden una recta final de legislatura protagonitzada per l'embús que ja anunciava aquest rotatiu fa unes setmanes. Però el de la Comissió legislativa d'Interior és un exemple de la increïble celeritat que propicia aquesta situació a l'hora de prosperar amb futures lleis, tal com reflecteixen les 86 esmenes aprovades ahir en relació al projecte de llei qualificada de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament.
Els set membres de la comissió van abordar així una sessió en què l'anàlisi de l'informe del ponent referent al projecte de llei de la Signatura Electrònica va quedar eclipsat --més concretament, ajornat a una nova sessió-- per la necessitat d'avançar en relació al nou articulat que regularà el cos de Bombers. Informats de les esmenes abans d'encarar la comissió --és habitual en aquestes sessions--, es van abordar qüestions com ara suprimir la "dedicació exclusiva" del Cos Especial de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments (CEPEIS) reservada a l'Estat, ampliant les intervencions a hipotètics casos en què països veïns ho requereixin, així com l'ampliació de la contribució a la prevenció a tota la població, i no només als joves.
RECTA FINAL
Tot i que només hi ha programada una sessió ordinària del Consell General, reservada a aquest dijous a les 10.00 hores del matí en una sessió que promet ser maratoniana --tal com ho està sent el treball de les comissions per enllestir la tasca legislativa impulsada pel Grup Parlamentari Liberal--, si la dissolució de la Cambra es retarda es podrien programar noves reunions, amb la qual cosa no s'hauria d'esperar a un nou mandat per materialitzar-se. Una possibilitat que, en tot cas, es presenta força complicada, atès que els diferents partits polítics --passades les vacances parlamentàries-- es trobaran immersos en la campanya electoral.
• Les dotze restants podran ser tractades en una sessió que esdevindria definitiva
MARC RODRÍGUEZ
ANDORRA LA VELLA
Ningú no dubta de les presses que es puguin donar els membres de les diferents comissions legislatives que actualment treballen en els diferents projectes de llei. Uns articulats que, d'altra banda, aborden una recta final de legislatura protagonitzada per l'embús que ja anunciava aquest rotatiu fa unes setmanes. Però el de la Comissió legislativa d'Interior és un exemple de la increïble celeritat que propicia aquesta situació a l'hora de prosperar amb futures lleis, tal com reflecteixen les 86 esmenes aprovades ahir en relació al projecte de llei qualificada de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvament.
Els set membres de la comissió van abordar així una sessió en què l'anàlisi de l'informe del ponent referent al projecte de llei de la Signatura Electrònica va quedar eclipsat --més concretament, ajornat a una nova sessió-- per la necessitat d'avançar en relació al nou articulat que regularà el cos de Bombers. Informats de les esmenes abans d'encarar la comissió --és habitual en aquestes sessions--, es van abordar qüestions com ara suprimir la "dedicació exclusiva" del Cos Especial de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments (CEPEIS) reservada a l'Estat, ampliant les intervencions a hipotètics casos en què països veïns ho requereixin, així com l'ampliació de la contribució a la prevenció a tota la població, i no només als joves.
RECTA FINAL
Tot i que només hi ha programada una sessió ordinària del Consell General, reservada a aquest dijous a les 10.00 hores del matí en una sessió que promet ser maratoniana --tal com ho està sent el treball de les comissions per enllestir la tasca legislativa impulsada pel Grup Parlamentari Liberal--, si la dissolució de la Cambra es retarda es podrien programar noves reunions, amb la qual cosa no s'hauria d'esperar a un nou mandat per materialitzar-se. Una possibilitat que, en tot cas, es presenta força complicada, atès que els diferents partits polítics --passades les vacances parlamentàries-- es trobaran immersos en la campanya electoral.
dissabte, 6 de desembre del 2008
“El tema dels bombers s’arreglarà amb diàleg i no amb imposicions”
• Després de més d’un any de conflicte, el ministeri d’Interior i el Sindicat de Bombers es troben en un moment d’incertesa. El pla de reforma s’ha començat a aplicar amb els torns variables i la distribució d’agents per casernes. El sindicat vol negociar i farà el que calgui per aconseguir-ho.
Ara que ha passat tant de temps, com va començar la desavinença amb el ministeri?
El de bombers és un cos estimat pels ciutadans. Veiem un punt clau d’inflexió quan se’ns treu el transport sanitari i es buida de contingut la nostra feina. Allò era el 90% de la nostra feina i l’hem perduda. Ara ha passat un any i s’hauria de fer balanç de com ha funcionat el transport sanitari després que ens el traguessin tant en l’àmbit de qualitat com econòmic.
Recordarà, però, que són els bombers qui inicialment demanen que hi ha una part del transport sanitari que no volen fer?
El transport sanitari es divideix en primari i secundari. El secundari no és d’urgència i entenem que el podia fer la Creu Roja o qualsevol altra entitat. Entenem que el servei d’urgència ens pertoca perquè estem formats i preparats per fer-lo. I, a més, és l’opció més rendible si es volen optimitzar recursos.
En què ha canviat el funcionament dels bombers?
Fa un any i podem fer balanç. El cos de bombers mai ha treballat amb tanta falta de previsió com ara tant de calendari com d’organització. El cos de bombers mai ha tingut tants expedients o tantes baixes com ara. El cos de bombers mai ha tingut tantes despeses com ara, tant en l’àmbit de comandaments com de gestió. Tenim guàrdies localitzables, i si fem números sumen una gran quantitat. Ho trobem innecessari.
El ministeri sempre ha deixat clar que el sindicat no volia negociar ni dialogar perquè el torn de 24 hores era intocable?
Hem fet moltes aportacions al projecte de reforma, però potser no han trobat convenient introduir-n’hi cap. Estem disposats, com sempre però ara encara més, a parlar per arreglar el que calgui. Posarem tots els mitjans per arribar a un acord perquè el tema dels bombers només s’ar reglarà per la via del diàleg i no amb imposicions.
Està superat el suposat escenari de plantar-se si es canviava el torn de 24 hores?
El tema de l’horari mai ha estat un problema. Creiem que el mateix lloc de treball marca les pautes i ni tots hem de fer 24 ni tots 12 ni tots 8 ni tots 6. Hi ha diferents funcions dins del cos i cadascuna té un horari adequat. Però crec que hi ha d’altres problemes més importants.
La conflictivitat ha derivat en diverses accions lamentables. El sindicat manté la condemna a totes aquestes accions?
Nosaltres sempre hem apostat pel diàleg. És cert que en un any de tensió hi ha gent que de vegades fa coses indesitjables o fora de to. Ja vam condemnar un fotomuntatge i continuem mantenint-ho. Qualsevol acció d’ofensa serà condemnada, i més al Govern. Condemnem les que hi ha hagut i les que hi haurà. Esperem que si potser no n’hi hagi més.
Com es reprèn una taula de negociació després d’haver arribat a una situació tan tensa?
Sense idees preconcebudes i buscant l’operativitat i la gestió addient. I en tercer lloc, la situació personal. Tant els bombers com les seves famílies són importants. Un treballador content, que evidentment ha de fer la feina que li toca, sempre rendeix més. Hi ha coses que no són normals, com treballar 300 hores al mes. I això ha passat. O més de 90 hores de guàrdia a la setmana sense els descansos necessaris. En tot cas volem mirar endavant sense rancúnia i buscant una entesa. Si s’arriba a un acord guanya tothom.
I hi ha indicis de represa de negociacions?
La setmana passada vam mantenir una reunió amb el director i havíem pactat començar a reunir-nos tots els matins. No ha pogut ser perquè ell s’ha indisposat, però estic convençut que en breu ens cridarà per parlar. Ens agradaria molt arribar a les festes de Nadal amb tot el problema solucionat. Hi ha gent que fins fa quatre dies no sabia si treballaria o no per Nadal i ara ningú sap si treballa o no per Reis.
I el sindicat està unit o el grupuscle crític té predicament?
Se’ns ha volgut dividir canviant-nos de casernes. D’uns cent bombers gairebé tots estan al sindicat i pràcticament tots han signat el recurs a la batllia contra la reforma. L’últim bombardeig per dividir-nos va arribar amb la carta del bomber esperançat. La idea d’aquesta carta va sortir d’un sopar. El secretari d’Estat d’Interior, Xavier Bardina, va convidar un bomber a casa seva a sopar i d’allà va sortir la idea. Ara, com més mal ens facin més units estarem. I crec que asseient-nos cara a cara les coses s’arreglen millor que no fent aquestes coses. És gairebé de nens petits.
Però segur que hi ha bombers que no han estat d’acord amb la manera com s’ha desenvolupat la situació?
La carta diu que eren 30 persones. Vam enviar un SMS als associats per convocar una reunió. De cop van venir més de la meitat dels associats. Vam posar els llocs al capdavant del sindicat a disposició de qui volgués. Els associats ens van ratificar com a únics i legítims representants. Mentre sigui així complirem el nostre deure.
Si no s’arregla, sempre han parlat de l’opció de fer vaga o posar una querella al ministre.
Va haver-hi un cas de corrupció per un nomenament il·legal (de Sergi Flucha, com a adjunt). Estem disposats si cal a tirar la querella endavant i a fer una vaga de mínims, però sense que el servei es vegi afectat. La vaga la farien els que estan de festa. L’objectiu de la vaga o de la querella no seria fer mal, sinó simplement forçar que ens asseiem a negociar. I si hem de fer mesures de pressió per forçar-los a parlar, les farem. Un cop que estiguem negociant, tot es pararia, perquè s’obriria el diàleg.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
Entrades
